――“职工之家”汇报材料

迎接“职工之家”验收的日子里，也是工会回顾，反思和展望的时机。

       学校工会在区教育工会和学校党政的领导下，在广大教职工的大力支持下，以“维护职工权益，推进校务公开，提供服务保障，聚焦和谐工程”为工会工作目标，同时认真学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观，求实创新，不断拓宽建“家”工作思路。围绕学校中心工作，树立服务大局意识，把建“家”兴校，建“家”育人，建“家”强会三项任务有机地结合在一起，努力将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。.

在一年多的工作中，工会坚持和完善民主管理制度，大力推进校务公开，不断加强学校民主政治建设

校务公开是民主管理、民主参与、民主监督落到实处的有效途径，对调动广大教职工的积极性和创造性，推进学校党风廉政建设、密切学校党群关系，提高学校管理水平，加强学校民主政治建设具有重要意义。

1、在学校党政的领导下，校工会积极推进校务公开工作，制度、完善有关校务公开实施细则、教代会提案工作制度、考勤制度、义务献血条例、福利费使用方案、教工家属医疗费报销制度实施细则。建全了校务公开组织机构即校务公开民主管理领导小组和监督小组，建章立制规范管理，明确责任，落实措施，增强工作的透明度，把校务公开工作与学校管理、精神文明建设紧密结合，从而促进学校的改革、发展和稳定。

2、充分发挥教职工代表大会的民主管理学校的职能，让全体教职工知校情、参校政、议校事、督校务，每次教代会召开之前，工会认真做好代表的培训工作，征求代表意见，协商增补人选，学校并将会议的工作报告提前十天发给代表手中。把职工关心的热点问题作为提案，提请大会主席团审议，对所有提案都逐件落实或逐一解答，充分体现全体教职工既是制定改革方案的参与者，又是执行者。

从去年九月至今年六月的整一学年中先后召开了三届四次和三届五次教代会，争取年内召开三届六次教代会。

3、充分利用校务公开栏及校园网等及时将学校改革的新举措，学校发展规划、评优工作、教师职称评聘等重大决策向全校教师公布，公开内容全面、真实、公开形式灵活、多样，公开程序严密、规范，体现了公平、公开、公正的原则。

在一年多的工作中，工会以师德建设为主要内容，组室建设为载体，塑造素质工程。

教师是二期课改的实施者、是素质教育全面推进的主力军，这不仅需要教师转变思想观念，更新知识提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德，设有一支师德高尚、业务精良、敬业爱岗的教师队伍，西南模的教育质量的提高只能是一句空话。

1、引导学校各组室积极投入争创文明组室的活动之中，根据每学期行政组室人员调整及时调整健全工会小组，并要求每学期初制定各组室文明公约及争创文明组室计划。在全校各组室的共同努力下，我校高三年级工会小组被评为区教育局文明组室。

2、上半年重点开展“两法两条例”学习活动。要求全体教工去通读“两法两条例”，然后在全体教职工进行知识竞赛活动，推荐三位优胜者参加区教育工会“两法两条例”知识竞赛。

3、下半年配合“新义务教育法”的实施，启动读书活动。在组织全体教职工学习“义务教育法”的同时，开展撰写学习心得的活动，对积极参与读书活动的教职工给予适当的奖励，鼓励更多的教职工参与到各类读书活动中去。

4、配合行政旨在提高教师业务素质“敬信杯”大奖赛，鼓励教师积极参加，从源头参与，全程关心，在推进素质教育中发挥了积极的作用。

5、以校园网为载体及时发送工会活动动态信息与兄弟学校交流，一年来直接送稿件达28篇。

三、以人为本，维护教职工权益

全总十四大号召各级工会干部要“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，维护职工的合法权益是工会的基本职能，是工会的立身之本，突出维权职能，是广大职工对工会的迫切愿望，也是党赋予工会的重要任务，工会树立“以人为本”的思想，密切联系教职工、关心教职工的衣、食、住、行、喜、怒、哀、乐，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”真心实意地为教职工办好事，办实事，为此，工会努力做到以人为本、服务教工，切实维护教职工的利益。

1、以每年庆祝教师节为契机，表彰先进，弘扬劳模精神，引领师德活动向纵深发展。

2、工会十分重视职工福利工作，特别注重实际效果，除了做好45岁教工每年一次组织全体教工体检(包括返聘教师、退休教师)，强化健康意识，深得教工欢迎。

3、我们按时完成教工的各类保险，同时又为全体教工作好了“平安补充保险”，随时为教工作好理赔工作，尤其是“新华险”的理赔!

4、工会每年按比例和要求组织教工参加教育工会的疗休养，每年还组织教工集体前往江、浙 两地作短途旅游。

5、工会每年举行一日捐活动，近年来教工纷纷为云南、四川等灾区捐衣、捐被、捐款，并资助内蒙古阿拉善右旗的七位贫困学生，完成义务教育阶段的生活费。

6、积极与周边学校沟通，如理工大学、园南小学、园南幼儿园共建精神文明，做到资源共享，拾遗补缺，为教职工子女联系上学事宜，解决教职工的后顾之忧。

7、关心退休教工的生活，每年的寒、暑假家访必不可少，凡春游、秋游、重阳节、教师节、体检等活动都能看到他们的身影，将党的关怀落到实处。

8、由工会生活委员为首成立学校食堂管理小组，严格监督食堂的伙食质量、卫生，及时将师生的需求转告食堂管理人员。

9、工会的财物经审管理工作规范，按时向上级工会拨交经费，除每年参予预算工作外，还监督检查工会经费预算执行的情况，还每年进行工会经费的审计工作。并每年在述职报告中通报工会财务情况。

10、我校女教工占全校教师的70%以上，切实维护关心女教职工的佥权益和特殊利益。工会加强对女职工劳动保护工作的监督落实，定期为女职工健康普查，及时办理女职工的各项保险工作，为女职工排忧解难，积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动，如为女教工练习瑜珈创设各种条件，结合“三八”国际妇女节开展系列，今年组织女教工前往电视台观看舞林大赛实况，并参与评分。

11、开展丰富多彩的文体活动深化学校文化建设，每年的迎新年联欢活动，小型、多样的教工运动会，已成为惯例，师德演讲比赛、八荣八耻学习心得汇报会、参观东海大桥、义务教育法学习心得……活动主题鲜明，感人的场景催人奋进。

在一年多的工作中，工会注重工会组织自身建设，增强工会组织的战斗力

1、定期召开工会委员、组长会议，反思、讨论工作，总结经验，尤其是工会工作计划、工会预算及常规工作作出安排，充分发挥组长的主动性和积极性共同营造一个团结、向上的集体。

2、加强培训，提升工会各成员素质。工会主席认真参加区里组织的集中培训、工会经审、工会财务亦参加区教育工会安排的培训，经审员获得了经审证书，对新入会的会员，为了让他们对工会组织有进一步的了解，学校工会进行了入会教育。

3、按时进行换届选举工作。

4、工会收集、整理相关材料，在期末进行归档装订，然后交档案室。

5、硬件设施，学校专辟一大间作为“职工之家”，室内设电脑、电视机、饮水机、沙发、乒乓台，可供职工休息、娱乐、学习。

在一年多的工作中，亮点和特色不断凸现

工作亮点有：

1、工会十分重视收集、反映、报道各组室的工作中的闪光点，并将动态、信息及时上报区工会与兄弟工会交流。

2、实事实办、快速高效：工会委员到组长提倡并实践“办实事、争高效”的工作风格。

工作特色是充分关爱，方见和谐：

1、没有退管会的退管会：我校虽没有正式成立退管会，但对退休的教工的工作丝毫没有懈怠，目前共有十六名退休教工。

（1）每逢教师节、重阳节必定请他们回家参加庆祝活动；

（2）一年一度的教工体检，必然请他们到场；

（3）每年调研活动都邀请他们一同前往，今年四月组织参观东海大桥；

（4）为她们开设了聊天室，让他们及时了解学校教改的脉膊。

2、贴近教工，贴心爱护

（1）关心教师体质，宣传普及预防保健知识；

（2）开展多种因地制宜的体育活动；

（3）积极和食堂沟通，坚持少油、少盐、低糖、少油炸，提倡科学、健康饮食。

（4）每年一次的体检制度，逐年扩大范围，扩大体检项目，让每个教工对自己的体检做到明明白白。

工会是构建和谐校园中质地独具的绿色纽带，只有织进亲和，凸现透明，才能系住人心，孵化生命力，绽放业绩的奇花异蕾。我们从工会主席到工会组长，都愿做这样的编织者。