为深化教育改革，更充分地发挥学校工会组织在学校发展和民主管理的作用，以全面提高教师素质，进一步提升学校品牌，
张榜公示三天后，确定新一届工会委员正式候选人名单。
所系，利为民所谋”。工会工作定位在配合学校行政的校务公开，提高教学质量的品牌建设工程，协助配合党支部以师德建设为中心的素质工程，而工会必须以帮困、医保、休养教职工身体健康为重点的保障工程。”
在学校行政、党支部的关心下，四年来工会坚持做到每位教职工每年有一次体检且检查范围逐步扩大，使每个会员都做明白人；其次给每个工会会员购买平安补充医疗保险、住院补充保险、重、大病保险、妇女重病保险等，构筑多道保险墙；工会培养健康意识，倡导科学饮食。和食堂沟通：教师的饮食必须少盐、少糖、少油炸、低脂肪，经常持久地向教工宣传健康新理念；一旦教职工生病或住院，工会是第一知情人、第一帮助人、第一报告人及时关心、慰问病人，并为他们搞各种理赔，维护他们的各种权益，由于工作定位准确，四年来有了一些作为，工会在群众心目中有了地位，享有一定的满意度，从而为构建和谐校园作出了工会组织应有的贡献。
四年来工会坚持坚和完善民主管理制度，大力推进校务公开，不断加强学校民主政治建设
在学校党政的领导下，校工会积极推进校务公开工作，制度、完善有关校务公开实施细则、教代会提案工作制度、建全了校务公开组织机构即校务公开民主管理领导小组和监督小组，建章立制规范管理，明确责任，落实措施，增强工作的透明度，把校务公开工作与学校管理、精神文明建设紧密结合，从而促进学校的改革、发展和稳定。
工会充分发挥教职工代表大会的民主管理学校的职能，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务，把职工关心的热点问题作为提案，提请大会主席团审议，对所有提案都逐件落实或作出解答，充分体现全体教职工既是制定改革方案的参与者，又是执行者。
四年来，工会共召开了八次教代会，符合每学期开一次教代会的要求。
工会充分利用校务公开栏及校园网等及时将学校改革的新举措，学校发展规划、评优工作、教师职称评聘等重大决策向全校教师公布，公开内容全面、真实、公开形式灵活、多样，公开程序严密、规范，体现了公平、公开、公正的原则。
四年来，工会以师德建设为主要内容，组室建设为载体，塑造素质工程。
1、引导学校各组室积极投入争创文明组室的活动之中，要求每学期初制定各组室文明公约及争创文明组室计划。在全校各组室的共同努力下，去年我校高三年级工会小组被评为区教育局文明组室。我校被评为2005－2006学年度区级文明单位。
2、重点开展全体教工通读“两法两条例”，在全体教职工进行知识竞赛活动，推荐三位优胜者参加区教育工会“两法两条例”知识竞赛。又配合“新义务教育法”的实施，启动读书活动，开展撰写学习心得的活动。
3、配合学校教导处主办的旨在提高教师业务素质的青年老师“敬信杯”教学大奖赛，鼓励教师积极参加，全程关心，在推进素质教育中发挥了积极的作用。
4、以校园网为载体及时发送工会活动动态信息与兄弟学校交流，每年由工会宣传干事直接发送稿件至教育工会，受到好评。
维护职工的合法权益是工会的基本职能，是工会的立身之本，突出维权职能，四年来工会密切联系教职工、关心教职工的衣、食、住、行、喜、怒、哀、乐，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，真心实意地为教职工办好事，办实事，切实维护教职工的利益。
1、以每年庆祝教师节为契机，表彰先进，弘扬劳模精神，引领师德活动向纵深发展。
2、工会十分重视职工福利工作，特别注重实际效果，除了做好区里布置的45岁教工体检外，每年一次组织全体教工体检(包括返聘教师、退休教师)，强化健康意识，深得教工欢迎。
3、按时完成教工的各类保险，同时又为全体教工办好了“平安补充保险”，随时为教工作好理赔工作，尤其是“新华险”的理赔!
4、工会每年按比例和要求组织教工参加教育工会的疗休养，每年还组织教工集体前往江、浙 两地作短途旅游。
5、工会每年举行一日捐活动，近年来教工纷纷为云南、四川等灾区捐衣、捐被、捐款，并资助内蒙古阿拉善右旗的七位贫困学生，帮助他们完成义务教育阶段的生活费。
6、积极与周边学校沟通，如理工大学、园南小学、园南幼儿园共建精神文明，做到资源共享，拾遗补缺，为教职工子女联系上学事宜，解决教职工的后
顾之忧。
7、每年配合行政完成义务献血的任务，制定了我校的“义务献血条例”。
8、关心退休教工的生活，每年的寒、暑假家访必不可少，凡春游、秋游、重阳节、教师节、体检等活动都能看到他们的身影，将党的关怀落到实处。
9、由工会生活委员为首成立学校食堂管理小组，严格监督食堂的伙食质量、卫生，及时将师生的需求转告食堂管理人员。
10、工会的财物经审管理工作规范，按时向上级工会拨交经费，除每年参予预算工作外，还监督检查工会经费预算执行的情况，还每年进行工会经费的审计工作。并每年在述职报告中通报工会财务情况。
11、学校女教工占全校教师的70%以上，切实维护关心女教职工的合法权益和特殊利益。工会加强对女职工劳动保护工作的监督落实，定期为女职工健康普查，及时办理女职工的各项保险工作，为女职工排忧解难，积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动，如为女教工练习瑜珈创设各种条件。
12、开展丰富多彩的文体活动深化学校文化建设，每年的迎新年联欢活动，小型、多样的教工运动会，已成为惯例，师德演讲比赛、八荣八耻学习心得汇报会、参观东海大桥、义务教育法学习心得……活动主题鲜明，感人的场景催人奋进。
四年来注重工会组织自身建设，增强工会组织的战斗力
1、定期召开工会委员、组长会议，反思、讨论工作，总结经验，尤其是工会工作计划、工会预算及常规工作作出安排，充分发挥组长的主动性和积极性共同营造一个团结、向上的集体。
2、加强培训，提升工会各成员素质。工会主席认真参加区里组织的集中培训、工会经审、工会财务亦参加区教育工会安排的培训，经审员获得了经审证书，对新入会的会员，学校工会进行了入会教育。
3、工会的财务经审工作规范，能按时向上级工会拨交经费，除每年参与预算工作外，还监督检查工会预算执行情况，对工会经费的使用进行审计，最近通过了徐汇区教育工会经费审查委员会的离任审计，结果请见公示榜。
4、工会收集、整理相关材料，在期末进行归档装订，然后交档案室。
5、硬件设施，学校专辟一大间作为“职工之家”，室内设电脑、电视机、饮水机、沙发、乒乓台，可供职工休息、娱乐、学习。我校工会去年被评为合格职工之家。
确实，群众心中有地位，享有一定满意度，这不是对工会四年来的工作最圆满的概括，最贴切的褒奖吗？
会上，工会经审员
今年工会换届改选，采用差额选举无记名投票方式，由执行主席宣布选举结果：四位前工会委员留任，三位新委员增补。会后，由新一届七位工会委员选举产生新一任工会主席以及工会委员的分工，他们是主席柴贤璋、副主席吴平、组织委员刘叔阳、宣传委员留会强、文体委员周燕、生活委员周晓明及女工委员张海妹。
三届八次教代会，一次辞旧迎新，继往开来的盛会。衷心祝愿在新一届工会委员会的带领下，校园和谐，素质完善，学校在创建教育品牌的发展道路上，有更长足进步！
