班主任带教工作实施方案 - 内容 - 上海市西南模范中学

班主任带教工作实施方案

为充分发挥具有一定经验的班主任教师的指导作用，促进青年班主任的思想素质以及实际工作能力的全面提高，使班主任的带教工作能够落到实处，特制定本方案。

一．凡符合下列条件之一者，必须拜一名思想作风好，有一定工作经验的班主任教师为指导教师：

1．刚从高校毕业分配来我校从事教学工作者。

2．新从外单位调入我校从事教学工作，教龄在5年以内，并首次担任班主任工作，经学校研究认为应当拜师者。

二．指导教师由本人自愿选择经学校批准或由学校指定。

三．凡具有中教高级或中教一级职称的班主任教师均有担任指导教师的义务。在特殊情况下，经学校研究认定，没有中、高级职称的班主任教师也可担任指导教师。

四．被带教师要做到以下几项：

1．虚心主动向指导教师请教。

2．每学期至少听指导教师上两次班会课。

3．每学期至少组织一次主题班会。

4．协助指导教师组织班级学生积极参加学校的一切活动。

5．在指导教师的帮助下，学会管理班级的日常工作，抓好班级学生的日常规范。

6．每学期至少为班级中的五位同学写出品德评语。

7．每学期至少跟班主任一起家访两位同学。

8．有目的、有计划地学习一些理论知识。

9．结束前完成一篇“班主任工作一得”。

五．指导教师在带教工作中要做到以下几项：

1．指导被带教师精心组织好主题班会

2．指导被带教师管理班级的日常工作，提高被带教师的实际工作能力。

3．指导被带教师准确评价学生，并较好地完成学生评语。

4．帮助被带教师制定理论学习计划，开列参考书目。

5．对被带教师在班主任工作中的不足随时给予指导、点拨和纠正。

6．在为人师表，勤奋敬业等方面为被带教师作出表率并督促其进步。

7．认真填写“带教工作记录”，积累带教工作资料。

六．指导教师每月享受带教津贴。根据指导业绩，经考核在评职晋级或评优选模时予以优先考虑。

七．带教双方要签定书面合同并经学校确认，时间一般为一年。合同期满时由学校组织考评。带教双方要共同写一份总结材料。对优秀的师徒对子，学校给予适当的物质奖励。

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班主任带教工作记录

年月— 年月

指导教师：

被带教师：

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主题班会评价表

组织学生参加学校活动记录表

时间

活动项目

参与人数

备注

班主任工作一得

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