西南模范中学校教学骨干教师评选办法

一、指导思想

为进一步加强师资建设，促进教师专业发展，培养高素质的教师队伍，根据区教育局相关要求和规定，制定校骨干教师评选办法。

二、骨干教师评选的条件
1、评选的基本条件
(1)热爱教育事业，热爱学生，具有教书育人的敬业精神。
(2)自觉遵守学校制定的各项教学常规制度，刻苦钻研业务，锤炼过硬的教学基本功，不断提高教育质量。
(3)积极参与校本教研、校本培训、校本课程建设，积极投入二期课改，不断改进教学方法，提高教育教学能力。
(4)积极开展教育科研，不断提高教科研能力。
(5)善于听取同事、学生的意见，善于与人合作共事，宽于待人，具有良好的心理素质。
2、评选的具体条件

a．工作满3年以上，职称为中学二级以上(含中学二级)。
b．担任班主任或其他教育管理工作3年以上，并取得一定成绩。
c．承担校级以上公开课，并获得奖项，取得同行和专家的好评。

d．有较先进的教育教学理念，教学实绩得到同行、家长、学生的认可（参照每学年学生对任课教师的问卷调查情况及分值）（附09学年学生问卷情况调查表），或指导学生参加区以上的各类竞赛获得奖项。

三、评选程序和方法

校内骨干教师评选分两个阶段，第一阶段：评选和认定方法采用“学生对客人教师问卷情况，个人教学实绩和年级组教研组联合推荐”相结合选出校级骨干教师的候选人名单。第二阶段：在各教研组、年级组推荐的基础上由学校评审小组再进行综合考察，最后由校长室认定校级骨干人选。校内骨干教师评选与区教育局的“骏马奖”“耕耘奖”及“区级骨干教师”评选相配套，相对应。这三类奖项的候选人要在校内骨干教师的基础上产生。