上海市西南模范中学文明组室评比办法（修订稿）

一、评比内容：

(一)量化考评部分（约占70％）

1、争创“文明组室”学年度计划（5分）；

评分标准：争创计划详细认真，充分结合学校工作实际，有创意得5分；争创计划认真，能结合学校工作实际得4分；争创计划比较简单，基本能结合学校工作实际得2分；无争创计划得0分。

2、工会小组台帐的建立（10分）；

评分标准：小组台账规范，各项会议、活动记录详细得10分；小组台帐基本规范，各项会议、活动记录不够齐全得6分；小组台帐不够规范，各项会议、活动记录缺项较多得4分；无工会小组台帐得0分；

3、积极开展教职工读书活动（10分）；

评分标准：组室成员参与率达100％得10分；参与率达到70％得5分；参与率达到50％得3分；参与率未达到50％不得分。

活动获奖加分：一等奖每人次加2分，二等奖每人次加1.5分，三等奖每人次加1分。

4、工会各项活动参加情况（按参加情况加分）；

加分标准：参加区教育工会活动每次加5分，参加本校活动每数加3分。

5、办公室环境卫生评比情况（10分）；

评分标准：以组内各办公室平均分为小组得分，每月由工会组织1次检查，并做好详细记录（具体检查标准参见办公室环境卫生评比表）

6、组室凝聚力（10分）；

评分标准：组室朝气蓬勃，有良好的文化氛围，组内成员团结互助，奋发上进，完成学校工作积极主动得10分；个别成员有严重违反学校校纪校规现象造成一定影响得5分。

7、有无违反师德（10分）

评分标准：组内成员爱护关心每个学生，贴心陪伴学生成长，无歧视、体罚和变相体罚学生现象，师德师风好得10分；组内成员有体罚和变相体罚学生现象，造成一定影响不得分。

8、参加工会小组组长例会（5分）

评分标准：准时出席各项工会会议，迟到每人次扣0.5分；无故缺席，每人次扣1分，扣到0分为止。

9、小组工会工作有特色（加分）。

评分标准：小组有特色活动或制度，该活动或制度对小组建设有明显效果加5分；小组成员本学年度内获得市区以上荣誉称号：市级每人次加2分，区级每人次加1分。

10、说普通话、写规范字。

教师教育学生用语规范。各类会议主持、发言用语规范。计划总结书面稿件书写规范。

(二) 学年末总结交流后群众投票情况（约占30％）

按群众投票排位：第一名得30分；依次按名次减3分；最后一名可得15分。交流后未交小结的组室减5分。

 

二、评比程序：

1、每学年第一学期开学，各工会组室上交争创文明组室计划；

2、由工会委员会对各项评比内容进行打分，每学期公布一次文明组室阶段得分情况；

3、每学年第二学期末进行交流并上交小组工作交流小结，由各工会组室推荐3位群众代表、学校行政领导和职能部门负责人、工会委员等进行投票评比，排出名次。

4、由工会委员会统计本学年度各组室考评总分，总分最高者可获得区教育系统文明组室评比推荐，前4名均可获得学校“文明组室”称号。

5、评比结果报学校党政审核，结果在校务公开栏内公示三天。

三、奖励方案：

对于获得区教育局或区教育工会“文明组室”称号的组室给予一次性奖励，奖励金额＝60×工会小组实际人数（教育系统文明组室的上级奖励费用除外）；对于获得学校“文明组室”称号的组室进行一次性奖励，奖励金额＝40×工会小组人数。

2015——2016年度继续执行

 

                                          上海市西南模范中学工会

                                                    

 

 

附：

上海市西南模范中学办公室环境卫生评比表

（样稿）

 

说明：1.每项均记10分，合计总分为30分。

            2.每月抽查1次，由工会委员会组织实施。