2009年 述职讲话

汪劲松

对二00九年工作简述如下：

一．紧抓理论学习

    在科学发展观学习实践活动中，作为总支副书记不仅能自己联系实际带头学，还能为把握学校的学实活动方向、确立教代会主题、积极出主意想办法。作为校长更能带领行政一班人和全校教职员工认真学政治学理论。早在去年8月，我在规划08学年度工作重点时就提出“以科学发展观引领模范教育向纵深发展”作为校本培训主题。今年2月中旬，又组织中心组学习《贯彻落实科学发展观的思想共识及工作重点》，《牢牢把握教育发展规律》等文章。我经常把各种报刊杂志发表的有关教育教学问题的探讨，在行政会或教职工大会上与大家一起学习，学会运用辩证法解决西南模的实际问题。为提高全校教职员工实践素质教育的自觉性，我认真组织寒暑假校本培训，从中心的确定到教育的展开，花了不少心血。比如暑假那次中心议题就是“德育领先，引导学生全面发展”。

二．坚持德育领先

我一直认为书是学生读的，教师只是引导，不能代替学生学。因此，调动学生的学习积极性，激发他们的学习兴趣，鼓起他们的学习动力是最重要的事，而这就是德育的功能之一。

今年上半年结合感动中国十大人物的评选，学校开展“心中树模范，指引我前进”的主题教育活动，并提出“以天下为己任，努力学习，积极锻炼，报得三春晖；为祖国育人才，认真教学，贴心陪伴，献出满腔情。”

下半年在欢庆新中国成立六十周年的日子里，开展“我为祖国成英才”教育，要求“放眼世界，理想、前途、报效祖国，事事挂心；埋头书桌，学习、修养、强健体魄，刻刻在意。” 目前，教育正在展示阶段。

除了指导面上的教育活动，我还经常走进班级，结合实际与学生谈人生感悟，讲成长体会。深入学生群体，努力做细致的思想转化工作。不妨举几个例子：本学期我在班主任配合下，以个别谈话的形式，让一个学生认识到自己一年多来所犯错误的严重，她不仅承认错误，而且以自己的实际行动积极改正。有人问为什么不把她的错误告诉家长、公布于众，并严厉处分？我却以为她是学生，是受教育者，我们的教育是促她进步，只要她不再重犯同样错误，给予机会，充分信任，更有利她的成长。事实证明，这样考虑是正确的。我也曾与高一年级一个非常调皮的学生在开学两个多月时间里，与他八次谈话，但仍多次反复，最后甚至发展到谩骂老师的严重地步，这时学校不得不对他进行处分，但我一直认为：即使处分也应该让学生感到这是一种恨铁不成钢的爱，是一种为了更好教育他帮助他才生成的一种爱的惩戒。如果没有前面的耐心教育，也许就使这次处分失去了关爱的基点，目前，老师们都说这个学生有较大进步；还有一位高三学生长期没有明显转变，屡次给以试读机会，依然故我，这次决定他留级，使他十分震惊，学生家长都来求情，在确定他想真心悔改时，我也给予机会让他以实际行动改正，目前进步不小。这说明即使对很差的学生也不要丧失信心，他一旦回头就是金不换，重要的是我们的教育是否入了他的心。

三．加强教学有效

西南模要生存先要把教学质量抓上去，这是生命线，容不得半点含糊。今年我尤其重视抓教学五环节，因为这是教育教学的重要规律。我又倡导互动互助小组学习，因为这有利培养学生互助协作精神，也有利学生在互动中提高学习能力。我强调教科研必须紧密联系教学实际，因为教学的提高还需要科学的理论、方法和态度。由于大家的努力，今年我校高考取得了优异的成绩，中考也有较大进步，祝愿明年能更好些。有了前几年的基础，今后，应积极开展丰富多彩生动活泼的第二课堂教学，应逐步拓展并强化有利创新思维、创新能力培养的学科及课外活动，希望能以我们的努力，为祖国造就创新型人才。

四．重视校园安全

2009年校园安全存在的最大隐患：第一是校车。原有校车设施不好，座位不夠，还时常会有抛锚、脱班现象发生，最不安全的是，站立的同学常会因急刹车引发伤害事故，所以学生家长意见很大。为落实市教委08年《上海市中小学幼儿园所校车管理若干规定》的精神，行政会议曾三次研究，经过长期多方努力终于解决。第二是锅炉。我校锅炉已有多年历史，如使用不当随时可能发生爆炸。学校下决心安装太阳能热水器。一则消除安全隐患，二则可以节约能源节约经费。实践告诉我们这个决策是正确的，及时的。第三是宿舍防范。上半年发生偷窃后，由于学生的警觉及支持，在公安局帮助下，及时抓住了小偷，制止了偷盗现象的再发。同时学校加强了值班，加固了防盗设施，还落实了各项安全措施，校园安全得到保证。今后，强化门卫检查制度是校园安全的重点，否则仍存隐患。

五．提高教工福利

首先是让大家明确：只有学校发展了，教育质量提高了，家长才愿意把学生送来，学校的收入才会好转，教工的福利才会增加。所以，全校上下必须一心一意谋发展，这是第一位的。由于大家的努力，我校社会声誉与日俱增，初高中的生源不断大幅提升，这为教工收益的提高奠定了基础。

第二，千方百计节约行政开支，减少浪费。保证教学设施改善，这是前提。今年增添了临江校区教室的多媒体设备，改善了电脑房的电脑，同时自己动手粉饰教室，修理课桌椅，用最小的代价取得尽可能大的效果，节省了不少经费。这为提高教工福利创造了有利的条件。

第三，努力做好绩效工资平稳对接。既要执行上级指示精神，又要顾及西南模实际，如何在两者之间找到合理的接合点，使广大教职员工收益得到最大提高，可以说是煞费苦心。在广泛征求意见的基础上，不断修改补充，最后获教代会通过。随着时间的推移，我校“绩效工资实施意见”会越来越得到广大教工的认可。

六．勤政廉洁守法

作为校长要学会弹钢琴，要抓住主要工作，同时兼顾其他。迎接三年一遇的综合督导，决不作秀；带教来自全国各地的挂职校长，尽心尽责；应对各种突发事件诸如甲型流感等，冷静处理。我抓德育，抓教学，抓经济，近三年还有一项重要工作是抓师资队伍建设，建设一支良好的师资队伍，方针是“积极引进，立足培训”。目前西南模师资队伍已趋年轻化，今后的重要任务是为教师逐步提高搭建平台。当然工作光靠一个人不行，必须依靠一班人，我的工作主要是出主意，用干部。一般情况下，我都是提出设想，具体计划和执行由中层干部来制定和完成，我则把主要精力放在去第一线了解情况，蹲点解剖麻雀，然后根据学校基层反映出来的情况及时指导调整。即使干部在创新执行中出现问题和错误，只要不是主观态度问题，我都会宽容地接纳，主动承担责任，决不会把功劳归于自己，把错误推给别人。

作为校长要严格执行各项规章制度，决不乱收费，也不乱花学校一分钱，决不设烟酒招待。09年学校招待费不到6700元，只占预算的17%。从我手中开支的，决不会发实物，所以没有收取回扣的嫌疑。为了减排节能，也为了节约开支，校长办公室除了有客人来访才会开暖空调。

以上是我2009年述职讲话，如有不妥，请指正。