带教工作实施方案

为了使青年教师尽快胜任本岗位的工作，本校实行青年教师带教制度，具体方案如下：

1. 刚分配到我校工作的新教师以及教龄为两年以内（含两年）的青年教师，由学校安排同学科有经验的教师担任其教学指导工作。分别为A级带教和B级带教。

1. 带教之前师徒先签一份合同，双方要遵守合同上的要求。

2. 指导教师应具有中级以上职称，特殊情况经学校认定也可担任指导教师。

3. 师徒双方要做好带教记录，每学期结束前学校要对带教记录进行检查、考评，并评选优秀带教师徒。

   5. 指导教师每月享受津贴，带教时间为一年。

    

   被带教师要做到以下几项：

1. 要虚心向指导教师学习。

2. 要写详细教案，并写教后记，（字数不限）。

3. 要多听指导教师课,每周至少听一节课。

4. 每月要向指导教师上一节汇报课。

5. 每学期在校内上一节教学汇报课和一节利用多媒体教学研究课。

6. 要在指导教师的帮助下每学期要进行三次以上独立命题。（该题可做测验或练习用）

    

   指导教师要做到以下几项：

1. 认真指导被带教师（包括如何上课、备课、批改作业、命题等基本规范以及个人师德修养）。

2. 允许被带教师随时听课。

3. 每周至少听被带教师一节课，认真做好评析。

4. 每月要督促被带教师上一节备课组内汇报课。

5. 每周至少为被带教师说课一次（包括教学内容的重点、难点以及学生容易出现的问题）

    

   上海市西南模范中学